Att tänka fritt är stort …

Receptet mot rädslor i ett tjänstemannadrivet företag heter alltid byråkrati. Företaget formaliseras, kompliceras och kontrolleras undan för undan. Likriktningen, att allt ska ske på ett visst vis i varje enskild fråga, ersätter snabbt mångfalden i medarbetarnas tänkande. Det kallas naturligtvis inte för likritning utan best practice, kvantifiering, mätbarhet, målstyrning eller kanske till och med benchmarking.

Johan Stenebo i ”Sanningen om Ikea”. Någon utanför Ikea som känner igen sig?

Andra bloggar om: , , , , , , , ,

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s